Vivre c'est être en capacité de répondre à ses besoins, à ceux de sa famille quelque soit la situation.

Nos revendications :

• Pour nous, les privés d'emploi, ce que nous revendiquons avant tout c'est un emploi, un emploi stable, choisi et correctement rémunéré pour tous ou à défaut un revenu de remplacement de 80% du dernier salaire ou au minimum 80% du SMIC CGT, soit 1500 euros net, y compris pour les primo demandeurs d'emploi.

• Le rétablissement du fond social ASSEDIC pour répondre aux besoins ponctuels par manque de ressources suffisantes pour toute personne privée d'emploi.

• Nous exigeons que la prime de noël à minima soit de 500 euros et qu'elle soit attribuée à tous les demandeurs d'emploi.

• L'augmentation immédiate de toutes les allocations de 300 Euros pour pouvoir faire face aux frais de recherches d'emploi, y compris pour les primo demandeurs d'emploi.

Pouvoir s'évader, se ressourcer, se libérer des contraintes de recherches d'emploi grâce au développement du tourisme social. Permettre l'accès aux colonies de vacances pour les enfants des salariés privés d'emploi, aux centres de loisirs.

Nos revendications :

• L'accès aux équipements sportifs et de loisirs ainsi qu'aux colonies de vacances pour les enfants des privés d'emploi.

• L'octroi de chèques-vacances par les fonds d'aides des ASSEDIC et des CAF.

• Dans le cadre du développement du tourisme social, pour développer ce droit aux vacances de qualité pour tous.

L'épanouissement individuel passe aussi par l'accès à la culture, aux sports, aux activités physiques.

Avoir le respect de la créativité et de ceux qui en vivent.

Nos revendications :

• Le droit à la Culture de manière générale et non restrictive :

                                - Activités artistiques

                                - Activités physiques

                                - Activités sportives

• Que soit pris des mesures concrêtes dans les localités pour que chaque privé d'emploi et sa famille ne soient pas exclus de ce droit.

• La reconnaissance de la Culture par les moyens à lui donner.

• La reconnaissance des métiers de la Culture et de ceux qui l'exerce comme des métiers à part entière.

Nous devons pouvoir avoir une famille, des enfants, être en capacité de les élever, avoir accès aux crèches, aux cantines scolaires, aux allocations familiales dès le 1er enfant. Permettre aux enfants d'avoir une scolarité gratuite de la crèche à l'Université.

Nos revendications :

• Une allocation dès le 1er enfant.

• Un accès de proximité aux crèches pour tous.

• La gratuité des cantines pour les enfants des demandeurs d'emploi.

• La revolarisation des allocations familiales.

• Droit à la scolarisation gratuite de la crèche à l'Université.

• Proximité des caisses CAF

• Respect et mise en application de la convention des droits de l'enfant ratifié par le Gouvernement.

Le respect de la personne partout, l'égalité, le droit à la citoyenneté. L'accès aux moyens de paiement. La prise en compte de toutes les difficultés liées à la perte d'emploi.

Nos revendications :

• L'égalité de traitement en fonction des besoins des privés d'emploi.

• Développement des moyens spécifiques pour la réinsertion professionnelle.

• Conditions d'accueil humaines et matériels modernes dans les Pôles Emploi.

• L'arrêt des saisies, expulsions et coupures.

• Les dégrèvements sur les impôts sur le revenu, et les impôts locaux, l'annulation des majorations pour les retards de paiements.

• L'arrêt de toute radiation.

• L'accès aux moyens de paiement.

• Le droit à la citoyenneté à tous les échelons, à la participation à la vie citoyenne.

• Vu la dégradation du marché du travail, qui pourra prétendre dans le futur, avoir une durée de cotisation suffisante pour ouvrir des droits à une retraite décente ?

Chacun à droit à une formation qualifiante et diplômante qui permette un emploi stable, choisi et correctement rémunéré.

Nos revendications :

• Nous exigeons la mise en place d'une politique de formation de qualité diplômante, qualifiante et choisie pour tous demandeurs d'emploi sans condition de statut.

• Nous exigeons un service public de formation à la hauteur des besoins des salariés privés d'emploi, ainsi que la gratuité de toutes les formations.

• Le financement intégral des coûts de formations, déplacements, hébergement, restauration, frais de scolarité.

• Le renforcement de l'AFPA pour une politique de formation choisie permettant la qualité de formation mais aussi la diversité du choix.

Se déplacer est un besoin quotidien de la vie, notamment pour rechercher un emploi. Le transport doit être gratuit pour toutes les personnes à faible revenu. L'accès aux transports doit être possible et applicable pour tous !

Nos revendications :

• L'accès gratuit aux transports pour tous les demandeurs d'emploi et précaires, pour tous les transports au travers d'un droit national.

• Nous exigeons par ailleurs l'arrêt de toutes les poursuites et l'amnistie des amendes pour défaut de titre valide de transport.

• Nous exigeons que pour tous transports non gratuit, une aide spécifique doit être mise en place afin de couvrir à tous les frais inhérents à cette recherche d'emploi.

• Le droit aux transports concerne également les ayants droit (la famile) pour toutes les activités.

Pouvoir accéder gratuitement aux soins de santé sans condition de revenu, ni statut social, doit être reconnu pour tous. Abandon de toutes les franchises et taxes concernant la santé. Se soigner ne doit pas être pensé en terme de rentabilité !

Nos revendications :

• Que la Couverture Maladie Universelle (CMU) prenne en charge, à la hauteur des besoins, tous les soins (dentaire, auditif, optique, frais d'hospitalisation, séjours...) sans baisse de la qualité des soins.

• Nous exigeons le même traitement et accueil auprès de tous lieux médicaux, auprès de toute la profession médecin, pharmacien..., nous réaffirmons la nécessité de développer la médecine de proximité garante de l'accès aux soins pour tous en tous lieux.

• A minima une visite médicale annuelle gratuite pour tous les demandeurs d'emploi.

• L'abandon des franchises médicales ainsi que de toutes taxes.

• Une entière prise en compte des maladies professionnelles et la reconnaissance de la responsabilité du patronat.

• Le retrait total du plan hôpital 2007 de douste Blazy (tarification d'activité).

• La proximité des caisses de sécurité sociale.

• Une retraite à la hauteur permettant l'accès véritable à la santé.

Première problématique pour les chômeurs, les précaires, les salariés. Aujourd'hui, avoir un logement décent c'est pouvoir avoir des conditions de vie saines. La création d'un service public du logement est une nécessité que le maintien du livret "A" devrait aider. Un toit, c'est un droit !

Nos revendications :

• La création d'un véritable service public du logement.

• Le développement du 1% pour financer le logement social et la construction de logement sociaux à hauteur des besoins.

• L'arrêt immédiat des expulsions.

• Le droit à l'énergie, l'arrêt des coupures d'eau, de gaz, d'électricité, du téléphone.

• L'arrêt immédiat des saisies.

• Nous exigeons que les Préfets appliquent la loi de réquisition pour le relogement des plus démunis.

• La suppression de la taxe d'habitation pour les personnes à faible revenu.

• Nous exigeons l'encadrement du prix des loyers ceux-ci ne devant pas dépasser 20% des revenus du ménage.

• Le re-calcul immédiat des aides au logement dès changement de situation préjudiciable aux allocataires.

• Nous exigeons une taxe sur les logements inoccupés.

• Nous exigeons le maintien du Livret "A" garant de la construction de logements sociaux.

Travailler est une nécessité humaine, un vecteur social, une reconnaissance. Le travail doit permettre aux familles de vivre correctement de leur revenus du travail. C'est un droit Constitutionnel !

Nos revendications :

• Ainsi que l'affirme la Constitution : "Chacun a le devoir de travailler et le droit d'obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances."

• Un emploi stable, correctement rémunéré, choisi, permettant de répondre véritablement aux besoins des salariés privés d'emploi.

• Le CDI en 35h comme norme de contrat de travail, le CDD ne devant être qu'un contrat exceptionnel et non contraint.

• L'emploi saisonnier doit être encadré et permettre à chaque salarié :

                         - D'être assuré de la poursuite et de la progression de ses droits (salaires, ancienneté, qualification) même en cas de rupture de contrat de travail, de changement d'entreprise, ou de branche.

                         - Ces conditions doivent également s'appliquer à l'ensemble des salariés.

• Nous revendiquons la prise en compte de toutes les périodes de chômage, d'étude, de formation, de maladie professionnelle, de travail précaire dans le calcul de la retraite.

• L'arrêt de toutes les exonérations salariales faites aux employeurs.